'트리거','라이프스토밍'과 같은 전세계 베스트셀러 작가이자 비즈니스 전문가 마셜 골드스미스와 여성 리더십 컨설턴트 샐리 헬게센의 공동 저서로 자신의 경력에서 다음 단계로 나아가고자 하는 여성들에게 꼭 필요한 안내서이다. 경력을 시작할 때 강점이 되었던 여성들의 특성이 경력 후반부에는 오히려 약점이 될 수 있음을 설명하며 그러한 행동을 줄여서 다음 단계로 나아갈 수 있는 방법을 파악하는 지침을 제공한다.

이 책에서는 정형화되고 기존 프로세스를 따르는 HR이 아닌 예측 불허한 디지털 트렌스포메이션 시대의 변화에 맞추어 상황과 맥락에 맞게 변화를 추구하는 Zig Zag HR이되는 방법을 소개합니다.

전 세계 205개국 중 경제 규모 12위인 대한민국(세계은행WB, 2019.07 발표). 그런데 전 산업별 여성임원의 비율은 고작 3.6%로 OECD 국가 중 최하위다. 매년 영국 시사주간지 "이코노미스트"가 고위직 여성 비율, 의회 내 여성 비율, 여성의 경제활동 참여 비율 등을 고려해 산출하는 유리천장 지수를 보면, 2019년까지 한국은 OECD 회원국 중 7년간 내리 꼴찌였다. 당신이 만일 조직에 속해 있다면 주변을 한번 둘러보자. 당신을 포함한 여성 직원 중 부장급 이상이 몇이나 되는가?　똑똑하고 유능한 여자 선배들은 다 어디로 갔을까? 커리어 초기에 출중한 능력과 높은 성과를 보이던 여성들이 불과 몇 해 지나지 않아 소리 소문 없이 사라지는 현실. 한계를 느낀 여성들은 마지막 탈출구로 이직을 택하지만, 오늘날 일터에서 살아가는 여성들의 커리어엔 보이지 않는 ‘유통기한’이 존재한다. 그렇다면 이제 우리 스스로 자문해볼 차례다. 오늘도 일터로 출근하는 나의 커리어는 괜찮은가? 5년 뒤 과연 나는 어떤 모습일까? 세계 최고의 경영 컨설턴트 마셜 골드스미스와 전 세계 여성 리더들이 손꼽은 최고의 멘토 샐리 헬게슨은 이 책 [내_일을 쓰는 여자]를 통해, 엄연히 존재하는 사회적 장벽 속에서 여성 스스로 어떻게 변화해야 현재보다 더 성장할 수 있을지 알려준다.

유리 천장이 한편으로는 거울로 작용하는 경우도 있을까? 저자인 킴벌리 페이스는 아마존, 아메리칸 에어라인, BMW, GE 등 포춘지 선정 500대 기업의 지도자를 교육하였으며 전 세계에서 워크샵을 진행한 여성 및 리더 교육자이자 컨설턴트이다.저자는 여성들의 성공을 위해서는 여성 스스로의 생각과 자존감이 중요함을 주장하며 7명의 여성들의 이야기를 통해 독자의 삶을 한 단계 발전시킬 수 있는 새로운 사고의 방식을 소개한다